詳細(xì)介紹：內(nèi)容簡介中國式管理，是指以中國管理哲學(xué)來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達(dá)成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程。中國式管理以 安人 為最終目的，因而更具有包容性；以易經(jīng)為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng) 同中有異、異中有同 的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。21世紀(jì)，是中國管理哲學(xué)與西方管理科學(xué)相結(jié)合，并獲得發(fā)揚的時代，兩者缺人，都將跋腳難行。這是中國式管理之父，英國萊斯特大學(xué)管理學(xué)博士，美國杜魯門大學(xué)行政管理碩士；臺灣興國管理學(xué)院校長，臺灣智慧大學(xué)校長，臺灣交通大學(xué)教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進(jìn)會理事長；被業(yè)界譽為:中國式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一，被《民生報》調(diào)查為交大最受學(xué)生歡迎的教授之一，生產(chǎn)力中心調(diào)查為泄焦芾碇浮痹飼肯壬讕菟甘甑墓芾砭椋 岣壞陌咐賴降募猓嫠吣泄降墓芾硭嘉鎦芾澩右恢止ぞ摺⒁幻偶際跎段恢炙嘉崴杉菰 笠倒芾懟?/P 中國式管理思想，是原創(chuàng)性的、體系性的、被實踐的、世界化的管理思想，它來自中國而屬于世界。《中國式管理》《如何培訓(xùn)發(fā)展部屬》《中國式團(tuán)隊管理》《圓通的人際關(guān)係》《安人之道》《如何分層授權(quán)》《管理思維》《中道管理》《合理應(yīng)變的管理功夫》《讓員工自動自發(fā)的管理本事》《如何打造堅實的基層團(tuán)隊》《如何從管理走向領(lǐng)導(dǎo)》適合:企業(yè)各級管理者有志于成為管理者的職業(yè)人士 n9芾硭枷耄竊蔥緣摹⑻逑敵緣摹⒈皇導(dǎo)摹⑹瀾緇墓芾硭枷耄醋災(zāi)泄粲謔瀾紜?BR 《中國式管理》《如何培訓(xùn)發(fā)展部屬》《中國式團(tuán)隊管理》《圓通的人際關(guān)係》《安人之道》《如何分層授權(quán)》《管理思維》《中道管理》《合理應(yīng)變的管理功夫》《讓員工自動自發(fā)的管理本事》《如何打造堅實的基層團(tuán)隊》《如何從管理走向領(lǐng)導(dǎo)》適合:企業(yè)各級管理者有志于成為管理者的職業(yè)人士咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證編號：6260