308.00 未知 學好用好《勞動合同學》切實維護企業的合法權益！　　備受關注的《勞動合同法》已于2007年6月29日正式出臺，并將于2008年1月1日正式實施。該法中的許多新規定，對企業現行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰，從而使得企業不得不尋求構建勞動關系管理的新模式。為了幫助企業對《勞動合同法》進行正確的理解與應用，特開設本課程。　　本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動合同理論和他為眾多知名企業常年擔任勞動法顧問期間總結的豐富經驗和操作實務，以及大量案例，進行精心設計后，奉獻給廣大學員一個非常實用且生動的課程。講師：左祥琦　　勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、金佰利、UT斯達康等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理；在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業擔任客座教授；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》、《計算機世界》等報刊雜志設有 說法 類專欄，其中的 祥琦說法 專欄，被評為 中國新聞名專欄獎 （全國新聞專欄最高獎）。　　左祥琦所著述的圖書有20余種，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《最新 北京市勞動合同規定 要點解析》、《最新 上海市勞動合同條例 案例解析》等。出版發行的講座光盤為《用人單位勞動法操作實務系列講座》DVD光碟十分暢銷。《勞動合同法》側重保護員工的立法宗旨將給企業帶來的影響企業應怎樣根據新法規定，制定和規范內部規章制度和勞動紀律無效勞動合同的種類、認定及處理方法對試用期的期限、工資和解除等方面的最新限制性規定新法設計的解雇制度和無固定期限合同將給企業管理帶來怎樣的挑戰《勞動合同法》在勞動合同解除條款上的新變化及企業操作注意事項有關 解除或終止合同的補償金、賠償金、違約金 的最新規定及應用《勞動合同法》對簽署培訓協議、保密協議和競業限制協議的有關規定在新法實施后的勞務派遣用工將發生哪些變化《勞動合同法》對企業非全日制用工的有關規定 公司咨詢電話：400-600-5314公司網址：www.zxwh.com音像制品經營許可證 編號：6260