第3版結構化面試 所屬分類:首頁 網上商城 網上購書作 者:易定宏 聶素芳 陳積敏 出版社:京華出版社品牌商標:華圖教育集團字 數:1616千字頁 數: 推薦等級:★★★★★書 號:978-7-80724-587-2市場價:￥38.00元 作者簡介易定宏：華圖教育集團總裁，博士，華圖公務員考試研究中心資深研究專家，長期從事公務員考試教學及研究工作，擔任多套華圖公務員考前培訓輔導教材及試卷主編，主持編寫京華版公務員考試系列叢書，主持策劃名師模塊寶典系列、名家講義系列叢書，對全國公務員考試考情、公務員面試及其他各類面試的特點、重點、方向等有深度了解和認識，其獨特的面試教學方法，備受廣大學員推崇。 聶素芳：華圖公務員考試研究中心研究員，對中央、國家機關和各省公務員招考有深入的研究，特別是對面試有獨到見解。曾參與公務員面試考官培訓工作，精通公務員面試實務。其面試課程方法多樣，思路清晰，深入淺出，能對每位學員進行個性化輔導，極富親和力，深受學員歡迎。陳積敏：華圖公務員考試研究中心研究員，師從有過多年面試命題和一線考試工作主持經驗的專家，長期從事面試教學研究，精通公務員面試實務，對面試有獨到的見解，多次親歷公務員考試面試全過程。理論功底扎實，教學嚴謹，授課思路清晰，方法實用，可操作性強，備受考生歡迎。 目錄第一篇結構化面試之道第一章結構化概述1第一節什么是結構化面試1一、結構化面試的特點1二、結構化面試的基本要求3第二節結構化面試的構成要素4一、面試目的4二、面試內容4三、面試考官5四、面試考生5五、面試試題5六、面試時間5七、面試考場5八、面試信息6九、面試評定6第三節結構化面試的測評要素6一、綜合分析能力7二、言語表達能力7三、應變能力7四、計劃組織協調能力7五、人際交往能力8六、自我情緒控制能力8七、求職動機與擬任職位的匹配性8八、舉止儀表8第二章結構化面試的命題11第一節結構化面試題目命制原則11一、結構化面試命題的基本原則11二、結構化面試試題的基本特征12三、結構化面試試題的設計規則13四、結構化面試題本13第二節結構化面試試題命制程序17一、制定試題編制計劃17二、編制題卡17三、試測分析17四、試題組合17第三節結構化面試題目的主要類型18一、背景性問題18二、意愿性問題18三、知識性問題18四、智能性問題18五、連串性問題19六、壓力性問題19七、情景性問題19八、行為性問題19九、聯想性問題20十、演講性問題20第三章結構化面試的組織實施與評價21第一節結構化面試組織實施21一、結構化面試的準備工作21二、結構化面試的實施工作21第二節結構化面試成績測評23一、結構化面試評分表的構成23二、結構化面試測評標準24三、結構化面試具體測評方法25四、結構化面試成績確定25第三節結構化面試實例點評26