內容簡介如果認為管理就是管人，那就大錯特錯了，中國式管理絕非管人，而是以 安人 為最終目標。　　 管人 者經常動用各種管理法寶，以便管好部屬，但效果并不理想。因為他們不管用什么方法，部屬總有一套應對的辦法，所以管人行不通。　　 理人 者通常對部屬禮敬有加，期望實現勞資和諧，但卻收效甚微。因為他們過分禮敬，部屬反而懷疑其心懷不軌，所以僅僅 理人 也不行。　　對待中國員工，管他，他偏不服；理他，他又將信將疑；最好的辦法，只能是 安他 。　　這就是中國式管理的更高境界 安人 。如何 安人 ？《大學》一書早已解釋得明明白白，其中所闡釋的 修己安人 之道，用在當今中國企業管理上亦能無往不利。　　曾仕強教授多年來精研中國式管理，深知如何將古人的思想精髓與現代管理結合，并將多年的經驗總結成書，呈現給讀者。　　本書根據《管理大道》（北京大學出版社2004年版）精心修訂而成，內容更趨精煉適用。