汪洱簡介： 著名招聘和應聘實戰專家。11年人力資源管理從業經驗，先后任新華信人力資源總監7年、副總經理、管理咨詢顧問。人力資源管理師，注冊咨詢師。曾在香港、澳門長期任職。 擔任7年人力資源總監期間，篩選應聘簡歷30余萬份，親自面試1萬多人。中央電視臺《東方時空》欄目 大學生與就業 節目嘉賓，北京師范大學 大學生創業大賽 評委，連續8年擔任清華大學、北京大學研究生招生面試考官及考官培訓師，北京大學光華管理學院、清華大學經濟管理學院職業規劃咨詢顧問，多家企業招聘顧問和面試考官、管理人員競爭上崗特邀考官。 主持數十場校園招聘會，為清華大學、北京大學、中國人民大學、對外經濟貿易大學、北京師范大學、北京理工大學和中歐國際工商管理學院講授《明天就上班 求職必勝的5大絕招》，指導學生實用有效的應聘面試技巧，包括選人標準，招聘的7輪流程及考察重點，讓簡歷吸引人的9招，面試官提問的意圖、觀察的角度、評價的標準，面試官4種類型及應對策略、面試常問的15個問題、回答思路及成功 面經 ，小組面試3類題型及4個角色，如何答棘手問題：離職原因、缺點、工資，面試官青睞／反感什么樣的人，幫助很多人找到了心儀的工作。 已出版經濟管理譯著29部：《拼圖》《提問聘人》《金字塔原理》《總裁思維》《忠仆》《未來人力資源管理》《永遠忠誠》《開發智力資本》《戰略遠見》《兼并收購和重組》《并購整合》《哈佛商業評論精粹譯叢》等，策劃編輯出版圖書60部。培訓課程：《明天就上班 求職必勝的5大絕招》《實用招聘面試技術》《職業生涯規劃》。《明天就上班-求職必勝5大秘籍-汪洱-前沿講座》內容介紹：找工作就好像找愛人，要聚焦你的對象，不要讓太多目標迷惑了自己的雙眼！心儀的對象或許有很多，然而真正貼心的、適合自己的，往往只有一位 當你真正選定了自己的目標，千萬不要有任何的彷徨和退縮，細聽汪洱找工作五步曲，讓你輕松把握找工作中知己、知彼、實習、簡歷、面試五大制勝攻略！搞人力資源的，喜歡自信的人。我從來不說求職兩個字，我總說找工作，或者是應聘，因為找工作的人和找人的人是平等的，目標是一樣的。你要找到最好的工作，企業要找到最好的人，兩者未來也將是合作伙伴，所以每一位找工作的人，都應該挺起胸膛，直視招聘人的眼睛，告訴他你是最合適的。如果你沒有自信，將很難被錄用 找工作的過程其實就跟找對象、求愛一樣，本質上只有三句話：第一，我愿意娶你做老婆；第二，我能給你帶來幸福；第三，你的壞脾氣，包括你家人的壞脾氣，將來我也能適應。 愿意 考查兩個方面，一是你對企業是否非常了解，二是 面試考官問到缺點的時候，你可以把它轉化為談自己的個性，比如你的缺點是急躁的話，你可以說自己做事圖快，有時候不會特別細致；此外，還可以把缺點轉化為優點 當然，面對不同的工作和職位，這些變通又將有其不同的方法 回頂部