《薪酬管理》作者:劉大衛出版社:中國科學文化出版社出版日期:2010年8月1日開本/介質:6盤DVD市場價:580.00元 會員價:350.00元立即節省: 230元并贈送北京芝麻開花網【口袋書】系列叢書《老板智慧》一本，《企業員工素質提升手冊》一本！北京芝麻開花企業文化網專業提供【買家必讀】：本店所出售的商品均為介紹均來自商品開發商,請大家放心產品質量！【服務熱線】:010-8798962713552761209【聯系QQ】:948477634 467994332 http://www.bjzmkh.cn/movie/html/?2349.html 《薪酬管理》光盤內容介紹：不用多花一分錢：留住最有用的人；淘汰不合格的人；吸引最優秀的人。薪酬制度對于企業來說是一把 雙刃劍 ： 使用得當能夠吸引、留住和激勵人才； 使用不當則可能給企業帶來危機。只有薪酬管理好了，你的企業才能比別人做得稍勝一籌，才可以留住老員工并能吸引更多的新員工。當別的企業在為 用工荒 留人難 犯愁的時候，你的企業已經可以考慮規模擴張了，這就是管理的奧秘。主講：劉大衛劉大衛博士，華東師范大學公共管理學院副教授，碩士研究生導師，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理，在人力資源管理領域中系為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的人力資源管理專家。上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員，上海企聯管理咨詢委員會副主任委員，曾被評為 上海優秀企業管理咨詢師 、 中國著名企業管理咨詢師 、 中國人力資源最具影響力人物 ?！缎匠旯芾怼犯骷瘶祟}：第一集： 錢 途決定前途第二集：薪酬支付的多種模式第三集：影響薪酬的四大要素第四集：支付薪酬的標準第五集：確定職位薪酬第六集：確定職位津貼第七集：確定績效工資第八集：設計特殊薪酬第九集：銷售人員的薪酬模式第十集：同工不同酬的風險規避第十一集：福利設計的奧秘第十二集：自選福利的陷阱第十三集：加薪的技巧第十四集：年薪設計的學問第十五集：考核指標是雙刃劍第十六集：股權激勵的可行性第十七集：薪酬管理的最高境界