內容簡介《崗位說明書的編寫與應用》講述了崗位是企業組織的基本元素，科學地設計崗位和明確崗位職能，能夠確保將整個組織企業目標轉化為所有員工的個人目標，使企業的經營壓力轉化為每個員工的工作動力和責任約束。崗位設計存在一整套系統和思路和方法。科學的定崗定現，能夠使企業各個環節順利運轉，快速提升整體的運營效率，并有效地避免企業冗員、人浮于呈、企業壓力大而員工壓力小等等不良現象，從而提高工作效率，進而提升企業競爭力。第一講崗位設置01崗位的分類與設置的基本原則02企業的定員定編03如何編制企業的崗位設置表第二講　工作分析與崗位研究01工作分析與崗位研究的概念02工作分析與崗位研究的作用03工作分析與崗位研究的方法第三講工作崗位調查01工作崗位調查概述02工作崗位調查表的設計與填寫03工作崗位調查的方法第四講企業崗位分析01崗位分析的內容與程序02崗位內涵分析03員工素質要求分析第五講崗位說明書的編制01崗位說明書的定義與要求02崗位任職條件與溝通關系的確定03崗位職責的確定第六講崗位說明書的應用01崗位說明書的作用02崗位說明書的應用（案例）第七講崗位評估概述01崗位評估的概念02崗位評估的特點03崗位評估的功能和作用04崗位評估的程序05崗位評估的要求第八講崗位評估的指標和標準01引言02崗位評估的指標03因素點值權數的設計第九講崗位評估的操作方法01崗位評估的應用示例02崗位評估工作心得體會03崗位評估和薪酬體系設計之間的關系