新聞：廣東韶關武江6分鍍鋅管-6分鍍鋅管

為及時貫徹落實能源局年中工作會議精神，進一步加強和完善能源工作，7月26日，能源局在京召開派出能源機構工作座談會。能源局組成員、副局長李凡榮出席會議并講話。總工程師韓水會議，總經濟師郭智出席會議。李凡榮指出，的以來，、對深化改革提出了明確要求，將簡政放權、放管結合作為深化改革的“先手棋”和轉變職能的主要抓手，強調要同步加強宏觀調控和事中事后。
昊隆金屬制品（山東）有限公司成立于2004年8月，是魯西的無縫鋼管生產企業。公司面積99000方米，廠房面積42000方米。總資產達4.5億元，生產能力可達到65萬噸。    

經濟網北京6月12日訊近日，網站發布黃金、航信、化工等央企高管職務變動情況。中智公司職務變動情況經研究，免去的技術智力合作公司總經理職務；免去同志的技術智力合作公司委職務。黃金職務變動情況經研究，王晉定不再擔任黃金集團公司副總經理職務。農發集團職務變動情況經研究，聘任尚明為農業發展集團有限公司外部董事，聘期三年（自2017年4月至2020年3月）；提名劉輝為農業發展集團有限公司副總經理人選。  

公司目前擁有三條完整的鋼管生產線：一條為60、90穿孔機、冷撥生產線六條，熱軋生產線一條，主要生產外徑30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機，系國內的三輥軋管機，采用芯棒預穿和限動小循環，計算機控制的自動化系統，均達到先進水。主要生產外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。            

本公司通過了ISO9001：2000管理體系認證。

省能源局處處長江慶豐向大家詳細介紹解讀了2017年省能源局目標績效管理二級考評工作方案。他指出，在省直目標績效辦考評省能源局的基礎上，建立處室考評和個人考評制度，遵循“正向激勵保障、負面清單管理”理念，堅持“注重實績、打破均、依法依規、講求實效”原則，按照“必須考核到個人、必須拉開10%獎勵額度級差”要求，、客觀、公正考評各處室及個人工作實績，通過考評結果獎勵和懲戒的運用進一步激發干部職工工作動力，傳遞工作壓力，營造干事創業良好氛圍。

企業精神：“創新、求實、誠信、”企業作風：“嚴、細、實、快”。企業工作方針：加強內部管理，夯實基礎，提高職工整體素質，使企業管理水再上新的臺階。公司宗旨：以服務求市場、以求生存、以創新求進步、以科技求發展。歡迎新老客戶來公司實地考察，合作洽談。

發展生物燃料乙醇，可以提高我國對糧食生產、庫存和價格的調控能力，為大宗農產品建立長期、穩定、可控的加工轉化調節渠道，促進糧食供求衡，形成糧食生產和消費良性循環發展的局面。同時，生物燃料乙醇產業也是處置超期超標等糧食的有效途徑。（四）有利于促進農業農村發展。發展生物燃料乙醇，是提高農產品深加工水的重要途徑，有利于穩定農業生產，蛋白飼料供應，進一步夯實糧食主產區地位，并推動農作物秸稈高值利用和高端轉化，實現“農頭工尾”，為農民開辟新的增收渠道，帶動農業增效和農村經濟發展。
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新增對未落實環保對策措施、環保投資概算或未依法開展環境影響后評價的處罰，規定了20萬元以上100萬元以下的罰款。嚴厲打擊對環保設施未建成、未經驗收或經驗收不合格投入生產使用、在驗收中弄虛作假等行為，有行為的，處“20萬元以上100萬元以下”；逾期不改的，加重罰款數額，提升至“100萬元以上200萬元以下”，并將原來僅對建設單位“單罰”改為同時對建設單位和相關責任人“雙罰”，還規定了責令限期改正、責令停產或關閉等法律責任。

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