員工個人心理測評的意義 讓員工了解自身心理健康狀況，尋求有效的心理援助 讓員工發現自己的長處與薄弱環節，更有針對性的發展自己的職業生涯 讓員工了解自己的個性偏好、抗壓能力的薄弱方面，有選擇性地參與適合自己的心理調節計劃